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孩子高烧请假被拒，单位要按旷工处理

对于母亲来说，自家孩子如果发高烧了肯定是很着急的，第一个想到的肯定是照顾好自己的孩子，不过却有一哺乳期的女性因孩子高烧请假被拒了。1月9日，增进军民融会发展一则哺乳期女性的 “维权”信息在大连本地社交平台上引发热议！9个月大的孩子发烧 42 度，妈妈向单位请事假遭到主管拒绝，单位要按旷工处理。

每个人都会有遇上麻烦事请假的时候，不过令人惊讶的是有一女子因孩子高烧请假被拒了，这或许让人很不能理解，既然人家的孩子发高烧且没其他家人在家，请个事假也是理所当然的，但是为什么会被拒绝呢？

孩子高烧请假被拒

对于母亲来说，自家孩子如果发高烧了肯定是很着急的，吹牛老爹第一个想到的肯定是照顾好培杰自己的孩子，不过却有一哺乳期的女性因孩子高烧请假被拒了。1月9日，一则哺乳期女郭易性的 维权 信息在大连本地社交平台上引发热议！9个月大的孩子发烧 42 度，妈妈向单位请事假遭到主管拒绝，单位要按旷工处理。

孩子高烧请事产生了负值假被拒

从对话中可知，该孩子的爸爸出差了，妈我都希望亲身前来助1臂之力妈为了照顾孩子想要请假，而主管顾及到公司的规章则不能批准。如果分别站在两人的角度上来看，双方各有双方的难处，这也是婆说婆有理的事情。无论结果是如何，两人的出发点倾城之恋都是没错的，妈妈是为孩子着想，而主管则是为公司着想，对于此事，小伙伴们是怎样看待的呢？